(VİYANA) HJ – Avusturya’da işverenler, Temmuz-Aralık 2026 döneminde çalışanlarına 500 avroya kadar ücret vergisinden muaf prim verebilecek. Ancak ödeme zorunlu olmayacak; primden sosyal sigorta kesintileri ve diğer ücret yan giderleri alınmaya devam edecek.
(VİYANA) HJ – Şirketler, Temmuz ile Aralık 2026 arasında çalışanlarına 500 avroya kadar ücret vergisinden muaf prim ödeyebilecek. Artan yaşam maliyetleri karşısında çalışanlara ek destek sağlamayı amaçlayan uygulama tamamen işverenin tercihine bağlı olacak.
Çalışanların bu primi alma konusunda yasal bir hakkı bulunmuyor. İşveren, 500 avronun tamamını ödeyebileceği gibi daha düşük bir tutar belirleyebilecek ya da prim vermeyebilecek.
Vergi muafiyeti için hukuki dayanak gerekiyor
Primin ücret vergisinden muaf tutulabilmesi için toplu sözleşme veya iş yeri anlaşması gibi ücretleri düzenleyen bir hükme dayanması gerekiyor. Böyle bir düzenlemenin bulunmadığı işletmelerde ödemenin vergiden muaf yapılması çoğu durumda mümkün olmayacak.
Prim ayrıca mevcut ücretin yerine kullanılamayacak. Düzenli olarak ödenen bir ikramiye ya da planlanan maaş artışı, çalışan primi adı altında verilemeyecek. Vergi avantajından yararlanılabilmesi için ödemenin, daha önce alışılmış biçimde yapılmayan ek bir ödeme olması gerekecek.
Toplam vergi muafiyeti 3.000 avroyu aşamayacak
Çalışan primiyle birlikte vergiden muaf kâr payı alanlar için iki ödemenin toplamı en fazla 3.000 avro olabilecek. Bu sınırın üzerindeki tutar normal şekilde vergilendirilecek.
Düzenleme yalnızca ücret vergisini kapsıyor. Prim üzerinden sosyal sigorta kesintileri ile diğer ücret yan giderleri alınmaya devam edecek. Bu nedenle yeni uygulama, önceki yıllarda verilen ve daha geniş kapsamlı vergi avantajı sağlayan hayat pahalılığı primlerinden ayrılıyor.
Hükümet, geçmiş yıllarda da uygulanan çalışan primini, artan geçim giderleri karşısında çalışanların gelirini desteklemek amacıyla yeniden devreye aldı.
