(VİYANA) HJ – AMS Başkanı Johannes Kopf, Avusturya’nın demografik gelişmeler nedeniyle ciddi bir iş gücü sorunu yaşadığını söyledi.
Statistik Austria verilerine göre Viyana’da iş gücü arzı artarken, diğer eyaletlerde azalma bekleniyor. Kopf, yalnızca “Kırmızı-Beyaz-Kırmızı Kart” sistemiyle bu açığın giderilemeyeceğini belirterek, “Bizim çağırmadığımız ama burada olan yabancıların potansiyelini kullanmalıyız” dedi.
İş gücü açığı derinleşiyor
Avusturya, uzun süredir Avrupa Birliği dışından nitelikli iş gücü çekmeye çalışıyor. Yıl ortasında 12.400 kişi RWR kartına sahipken ülkede yaklaşık 4 milyon çalışan bulunuyor. Ekonomik durgunluk, yüksek enflasyon ve pandemi sonrası etkiler istihdamı zorlarken, 2026’dan itibaren işsizlik oranının düşmesi bekleniyor. Wifo’ya göre işsizlik oranı 2030’a kadar %5,9’a gerileyecek.
“Mülteci entegrasyonunda çok yol katettik”
Kopf, 2015 sonrası gelen mültecilerin büyük kısmının iş piyasasına girdiğini söylerken, “Suriye, Afganistan, Irak ve İran’dan 60.000’den fazla kişi istihdamda. Çok şey başardık ama hâlâ yapılacak işler var” dedi.
Mültecilerin %75’inin Viyana’da yaşadığını belirten Kopf, geçmişte eyaletler arası dengesiz dağılımı önlemek için ikamet zorunluluğu getirilmesini savunmuştu.
Çalışma süresi ve verimlilik düşüyor
AMS verilerine göre, 2008’den bu yana çalışan sayısı artsa da toplam çalışma süresi azaldı. Kopf, bunun üretkenlik ve sosyal güvenlik sistemi açısından olumsuz olduğunu dile getirdi. Yüksek orandaki yarı zamanlı istihdamın temel nedeninin yetersiz çocuk bakımı olanakları olduğunu belirten Kopf, “Tam gün bakım sistemini yaygınlaştırmadan gerçek bir seçim özgürlüğü olmaz” dedi.
Avusturya, AB ülkeleri içinde Hollanda’nın ardından en yüksek ikinci yarı zamanlı çalışma oranına sahip. Bu durum, hükümet partileri ve sendikalar arasında yıllardır tartışma konusu.
Yapay zekâ yeni fırsatlar getiriyor
Kopf, yapay zekânın istihdamda genel bir düşüşe yol açmayacağını savunarak, “Her büyük teknolojik değişim gibi, bazı alanlarda sorunlar, bazı alanlarda fırsatlar olacak” ifadelerini kullandı. AMS, yapay zekâyı iş ilanlarının yetkinlik bazlı eşleştirilmesinde kullanıyor. Şu anda açık pozisyonların %45’inden fazlası bu sistemle eşleştiriliyor.
Yeni eğitim modeli 2026’da
AMS, eğitim izinlerinin yerini alacak yeni “eğitim devamı dönemi” modelinin 2026 Mayısında başlamasını planlıyor. Reformla birlikte yıllık bütçe 600 milyon avrodan 150 milyon avroya düşecek.
Kopf, “Kısıtlı kaynaklara rağmen reform akıllıca yapıldı” ifadelerini kullanırken, yılda yaklaşık 5.000 kişinin bu programdan yararlanması öngörülüyor.
FPÖ’den sert eleştiri
FPÖ Sosyal Sözcüsü Dagmar Belakowitsch, Kopf’un açıklamalarını “hükümet yanlısı” olarak nitelendirdi. Belakowitsch, AMS Başkanı’nın “yasadışı göçü iş piyasası üzerinden meşrulaştırmaya çalıştığını” ileri sürdü ve tam gün bakım önerisini “geleneksel aile yapısına saldırı” olarak değerlendirdi.
